工龄认定证据不足 青岛市社会保险事业局败诉

工龄认定证据不足 青岛市社会保险事业局败诉
近来,记者从我国裁判文书网上了解到,在一起行政诉讼案子中,市民王某因不服青岛市社会保险作业局的工龄确定,向法院提起诉讼。根本案情王某称,自己是1975年11月参加作业,在青岛台东四路饭馆作业至1989年9月,后单位并入青岛市台东商场。1995年9月至2008年8月,台东商场一向为王某交纳社会保险,后两边免除劳作联系。本案中,青岛市社会保险作业局以为,根据王某的档案,1989年10月至1993年9月期间,无证据表明王某在单位正常作业,故无法确定接连工龄。1993年10月至1995年9月期间,用人单位未组织其作业也未交纳社会保险,故1993年10月至1995年9月期间无法确定工龄。本案的争议焦点是王某1989年10月至1993年9月期间的视同缴费工龄确定问题。法院以为,青岛市社会保险作业局虽建议原告薪酬晋级不正常,但未能供给根据予以阐明,归于确定现实不清,证据不足。裁判成果法院判定,一吊销被告青岛市社会保险作业局不予确定原告王某1989年10月至1993年9月视同缴费工龄的行政行为;二被告于本判定收效后60日内对原告王某1989年10月至1993年9月的视同缴费工龄从头作出确定。

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